UGT rechaza "la violencia" sufrida por limpiadoras del Hospital de Cabra al concentrarse en uno de los accesos
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) y el Sector de Limpieza de UGT ha rechazado este miércoles, "con firmeza y rotundidad, la violencia" sufrida por limpiadoras del Hospital Comarcal Infanta Margarita de Cabra, cuando este martes fueron apartadas por efectivos de la Policía Nacional durante su concentración en uno de los accesos del centro hospitalario.
A este respecto y en un comunicado, el sindicato ha criticado "el ataque a las personas trabajadoras y la vulneración de su libre y democrático ejercicio de huelga", la que, con carácter indefinido y convocadas por UGT, vienen llevando a cabo las trabajadoras del sector, desde el pasado 22 de diciembre, para que el convenio provincial de la limpieza recoja su principal demanda, cobrar el Salario Mínimo Interprovincial (SMI).
Por ello, según ha insistido UGT, ofrece todo su "apoyo a las trabajadoras de la limpieza en Cabra, reprimidas por el simple hecho de exigir salarios dignos", cuando, además, "el derecho a huelga y a la libertad sindical son irrenunciables".
Por su parte, el alcalde de Cabra, Fernando Priego, ha señalado esta tarde que “el Partido Popular de Cabra se ha reunido esta tarde con las trabajadoras del servicio de limpieza del Hospital “Infanta Margarita” para conocer de primera mano la problemática de este conflicto laboral surgido durante la negociación del convenio provincial de limpieza de locales y edificios entre representantes sindicales y la patronal” y que también afecta “a todos los trabajadores/as de edificios y locales de la provincia.
“Escuchadas sus demandas desde el Partido Popular egabrense queremos mostrar nuestra solidaridad y apoyo en las legítimas reivindicaciones y la huelga que vienen manteniendo y a las que tienen pleno derecho”, ha señalado Priego, que en nombre de su formación ha querido hacer “un llamamiento a las partes, especialmente a la patronal, para que vuelvan a la mesa de negociación del convenio colectivo hasta alcanzar un acuerdo”.