SATSE denuncia una drástica reducción de los refuerzos eventuales de personal del hospital Infanta Margarita por parte de la Junta de Andalucía

El Sindicato de Enfermería ha denunciado la pérdida de empleo en el Hospital Infanta Margarita y resto de hospitales Andaluces tras la decisión del SAS de renovar sólo un 45 por ciento de los actuales contratos eventuales y asegura que se avecina un invierno difícil, con los hospitales al cien por cien y la plantilla "disminuida y desmotivada".

En la mañana de hoy se ha producido una reunión en la puerta del Hospital Infanta Margarita en la que SATSE y numerosos profesionales han expresado su malestar con la dirección del SAS y con las duras condiciones laborales en las que se trabaja en el centro, con sólo 1 enfermera para 16 pacientes ingresados, lo que está ocasionando que los propios profesionales opten por quitar a este hospital de sus centros de trabajo seleccionados para trabajar.

Actualmente el hospital egabrense cuenta con 128 refuerzos eventuales que podrían quedar en 50.

Según SATSE, aunque el SAS trasladó en el día de ayer a los sindicatos de sector sanitario una sustitución global de un 60% de los actuales refuerzos de personal eventual, se trata de una medida asimétrica, ya que mientras en Atención Primaria de sustituirá un 100% de los actuales refuerzos, en los hospitales la contratación se reduce al 45%, lo que está ocasionando el levantamiento del sector de la Atención Especializada que dice no encontrar el respaldo de la Administración Sanitaria.

Indica el sindicato que "este último golpe en los hospitales viene a incrementar el malestar en el sector ante la tardanza en conocer cuando se ofertarán las contrataciones, algo que a fecha de hoy 20 de octubre aún no está cerrado, por lo que todos los profesionales que finalizan contrato en 31 de este mes se encuentran con un grado de inquietud enorme, lo que está propiciando que determinados profesionales opten por otras ofertas de empleo, ocasionando fuga de profesionales".

SATSE ha exigido al SAS la sustitución del 100 cien por ciento de los actuales refuerzos y a la propia Dirección del Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba el incremento del número de contrataciones para garantizar la prestación de servicios y la calidad asistencial.

Finaliza SATSE indicando que "es un objetivo de la organización sindical incrementar el número de contrataciones en el hospital, por lo que ya avisamos a la Dirección del centro que si no trabaja en ese sentido nos veremos abocados a plantear un conflicto en el centro, lo que solicitamos es justo y en la línea garantizar la seguridad del paciente y el cumplimiento de los plazos, por lo que no vamos a permanecer pasivos ante los atropellos actuales".