La Junta de Andalucía ha otorgado al Ayuntamiento de Cabra una subvención que supera los 1,3 millones y que posibilitará la contratación de 57 personas a lo largo de 2024 con el objetivo fomentar entre el colectivo de jóvenes menores de 30 años la adquisición de competencias y habilidades profesionales, que les facilite su incorporación al mercado de trabajo financiando contratos en prácticas en las administraciones públicas.
El delegado de Hacienda y Estructura Organizativa del Ayuntamiento de Cabra, Felipe Calvo, dirigió la pasada semana una sesión informativa organizada por el Consistorio sobre este programa llamado Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas.
Los contratos tendrán una duración mínima de diez meses y máxima de doce, a tiempo completo, y para su cobertura se deberá presentar una oferta ante el Servicio Andaluz de Empleo -SAE- para ocupar alguno de los perfiles que engloba la convocatoria, tales como albañilería (8), personal de limpieza (5), trabajador social (1), diseño gráfico (1), puestos de técnicos de administrativos (20), jardinería (11), abogados (4), monitor y animador deportivo (1), conserjes (2), graduado social (1), mantenimiento de edificios (1), archivo y biblioteca (1) o electricidad (1), quedando un 10% de plazas reservadas (6) a personas con discapacidad.El edil hizo hincapié en algunos de los requisitos que hay que cumplir para poder acceder a este programa, como que la persona sea demandante de empleo en la ocupación correspondiente “y esté inscrita en la oficina del SAE y en el Sistema de Garantía Juvenil, que se formaliza a través del SEPE”, recordando que “es imprescindible que se tengan actualizados los datos y el currículum en la demanda de empleo, ya que será la base de selección de los candidatos”.
Por último, Calvo recalcó que para ser seleccionada “la persona candidata debe poseer el título académico o certificado de profesionalidad relacionado con la ocupación ofertada y que no hayan transcurrido más de 3 años desde su obtención con carácter general”, siendo en el caso de los puestos reservados a personas con discapacidad “un plazo de 5 años desde su obtención”.
