El delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Ángel Herrador, ha visitado en Rute la empresa CRUZBER, apoyada con una subvención del Programa al Desarrollo industrial, la Mejora de la Competitividad, la Transformación Digital y la Creación de Empleo en Andalucía. En la visita también han estado presentes miembros de MetalCórdoba, Asociación de Empresarios del sector metal y metalúrgico de la provincia, a la que pertenece esta firma ruteña.
Esta firma está dedicada a la fabricación de barras de techo, portaequipajes y accesorios desde 1963. Herrador ha destacado que CRUZBER es un ejemplo en su apuesta por la innovación, desarrollo e investigación “siendo referente a nivel nacional en su sector y teniendo muy claro que el camino para seguir siéndolo, seguir creciendo y generando empleo y riqueza en este municipio de Rute pasa por la conocida I+D+i”.
“Esta firma es uno de los ejemplos que constata el compromiso de la Junta por que la innovación y la investigación llegue a todas las empresas, porque no es que sea la mejor fórmula, sino que es la única posible, si queremos seguir creciendo y siendo competitivos, no solo en España sino en el mundo”, ha matizado el delegado de Transformación Económica.
Esta empresa tiene aprobada una subvención de 28.000 euros y abonada otra de 21.000 euros, de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía (IDEA) para implantar un modelo empresarial innovador que cambia su organización para optimizar todos sus procesos, desde la fabricación hasta la gestión de las ventas y personal. Gracias a estas iniciativas, ha señalado Herrador, “CRUZBER se asegura la eficacia productiva, comercial y de recursos humanos, además de mejoras en la gestión medioambiental con la implementación de procesos de evaluación y la producción de productos cada vez más ecológicos”.
El responsable territorial ha incidido en que “la Junta quiere estar al lado de las empresas en proyectos como este, para apoyarles en el esfuerzo por crecer y seguir desarrollando soluciones innovadoras”. Transformación Económica ha apoyado en la provincia cordobesa un total de 324 proyectos con incentivos por valor de 21,7 millones de euros, lo que se transformará en una inversión de las empresas de 59,7 millones de euros. Dichas ayudas, a su vez, sirven también para mantener casi 6.000 empleos y crear más de 300 empleos nuevos.
Por su parte, la presidenta de MetalCórdoba, Laura Antón, “ha querido resaltar el carácter ejemplar de esta empresa y mostrar su apoyo a sus asociados y a lo que es la tecnología, innovación y el I+D, apostando por el futuro de Córdoba y el resto de sus asociados”.
CRUZBER
CRUZBER se dedica a la fabricación de barras de techo, portaequipajes y accesorios desde 1963. Cuenta con 137 empleados (el 77% hombres y 23% mujeres). Es líder en el mercado español, es uno de los principales actores en el mercado europeo y está presente en 39 mercados con una presencia global que abarca los cinco continentes. Actualmente las ventas exteriores representan un 40% del total de su facturación.
En la actualidad cuenta con 13.500 metros cuadrados y ha incorporado nuevos procesos productivos basados en nanotecnología y más respetuosos con el medio ambiente. Hay algunos de sus productos que han marcado varios hitos en la historia de la empresa destacando los primeros portabicicletas para la bola de remolque, las primeras barras de techo aerodinámicas, los cofres de techo o los primeros portakayaks.
El crecimiento experimentado en los últimos años le ha llevado implantar sistemas de gestión innovadores para optimizar todos los procesos de la empresa. Con este programa, el fabricante de portaequipajes aborda un cambio profundo en su organización. Su objetivo final es asegurar la eficacia productiva, comercial, de recursos humanos y gestión medioambiental. Para ello ha implantado diferentes estructuras organizativas y de procesos en todos sus ámbitos. Desde la producción, fabricación, expedición y transporte, a los procesos de gestión de las ventas y de las personas. En este último aspecto se busca fomentar las competencias, el trabajo en equipo y la formación del personal de la empresa.
Además, la empresa ruteña, apuesta por una mejora medioambiental con la implementación de procesos de evaluación y la producción de productos cada vez más ecológicos.
